Период времени для расчета компенсации при увольнении после отпуска по уходу до 1,5 лет

Comments

• Здравствуйте.
  Стаж для расчета берется с даты 12.01.2011г (когда вновь устроилась на работу)
  За период с 12.01.2011 по 16.01.2012 (дата окончания декретного отпуска) работнице положено 28 дней отпуска. Из них 14 дней она отгуляла (с 18.07.11-31.07.11). Получается Вы ей должны оплатить 14 дней отпуска. Удачи.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте.Стаж для расчета берется с даты 12.01.2011г (когда вновь устроилась на работу)За период с 12.01.2011 по16.01.2012(дата окончания декретного отпуска) работнице положено 28 дней отпуска. Из них 14 дней она отгуляла (с 18.07.11-31.07.11). Получается Вы ей должны оплатить 14 дней отпуска. Удачи.

  
  У меня получилось 15.01.2012.
  14 к.д. получается в том случае если продолжительность отпуска по беременности и родам равна 140 к.д., а реально могло быть и больше.
  Про расчетный период можно посмотреть здесь: http://xn------5cddagfenjj1ab4bybdze8afchj7g.ru.nds.monster/index.php?id=275027
• Здравствуйте! Декретный отпуск, действительно , был не 140 календ.дней, а 156 дней. Тогда сколько дней отпуска положено работнице? Для расчета среднедневного заработка брать период с 12.01.11 по 28.08.11? Спасибо
• Цитата: Здравствуйте! Декретный отпуск, действительно , был не 140 календ.дней, а 156 дней. Тогда сколько дней отпуска положено работнице? Для расчета среднедневного заработка брать период с 12.01.11 по 28.08.11? Спасибо

  
  Тогда получается, что работнице полагается отпуск за период с 12.01.2011 по 31.01.2012г. - 1 год 20 дней. Т.к. 20 дней составляют более половины месяца, то окрыгляем до целого месяца.
  При условии, что работнице установлен отпуск 28 календ.дней, при увольнении должна быть выплачена компенсация за 28/12*13 - 14 = 16,33 календ.дня.