Можно ли при расчете пособия по БиР учесть заработок с места работы по совместительству, если работница перед отпуском оттуда уволилась?

Comments

• PILKA, PILKA, добрый день! Да, можно. п.1 Ст 14 255 ФЗ ".. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.."
  
  Дополню: если она работала по совместительству 2 предыдущих года (или хотя бы один) а не так, что устроилась в 2022 и в декрет в 2022, тогда нет, доход за 2022 год в расчет не возьмется.
• selena91,  спасибо!
  у меня сложный случай и я не понимаю, как действовать в соответствии с ч. 2.2 ст 13 Закона 255-ФЗ:
  Основное место работы - с 08.19
  совместительство 1 - с 09.21
  совместительство 2 - с 11.20 (увольнение перед БиР)
  
  расчетный период 20-21 
  
  то есть я могу на основном месте работы учесть заработки со всех других 1 и 2?
  
  с уважением,
• PILKA, да, с обоих
• спасибо!
  
  с уважением,